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求人の訴求方法はたくさんありますが、その中でも有効とされるのが、インターネットの求人サイトへの掲載です。問題は、数多くあるサイトの中からどのサイトに掲載すべきかということ。当サイト「how to 求人掲載」では、大手4つの求人サイトを比較してみました。
CMでおなじみの大手リクナビNEXT!20代男性の利用率が高い。

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リクルート
転職サイト老舗!求人企業の掲載数は日本トップクラス。

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優秀な人材を優秀な企業に!コンセプトはキャリアアップ転職。

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株式会社キャリアデザインセンター


「安ければ良い」「知名度があれば良い」で、企業に合った人材が果たして見つかるでしょうか。転職サイトを選ぶ基準は様々。
料金、内容、知名度、掲載エリアなど、総合して決めなくてはなりません。安いだけの掲載は意味がないし、知名度の高いサイトは ライバル企業の掲載が多く、良い人材にありつけない場合もあります。

 
基本料金は掲載にかかる最低限のコスト。料金計算はここから始まります。
求人に見合ったコストを提供しているサイトを選びましょう。
 
ライバル企業の多い職種で他企業に差をつけるためのアイテム。
基本料金+オプション料金が掲載コストになります。オプション料金も比較!
安かろう悪かろうの掲載では意味がありません。
良い採用にむすびつくサービスをきちんと提供しているか?